「顧客は突然いなくなる」大井啓伊日記

新入社員をわが社ではたくさん取るようになって２年です。
教育も外部機関を使ったりして、内容を考えていますが、私独自のカリキュラムでこの１週間行っています。
以外に疲れます。というかしんどいくらいです。
７名のスタッフを満遍なく教えないといけない部分があって、出来るだけ・・・。
と思いながら毎日眠れない日を過ごしています。
来週一杯で落ち着くのですが、営業に戻らないといけないのでまぁ忙しい日々を過ごしています。
毎年思いますが、私の新入社員のときはどうだったのか？
名刺交換や電話の取り方など基本からすぐにOJTだったような気がします。
なかなか覚え切れなくて１ヶ月で福岡転勤でした。
福岡の彼女には振られるし、知らない働き場所でのスタートでちょっと不安な気持ちだったのを覚えています。
全員の新入社員が３年残ってもらえるようにがんばって指導しなくては。
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